CBD en entreprise : Tout ce qu’il faut savoir

Le CBD, qu’il soit sous forme d’huile, d’infusion ou de fleur, est aujourd’hui largement prisé en Europe, notamment en France. Depuis sa légalisation par le Conseil d’État en 2022, son usage sur le lieu de travail reste sujet à interprétation. Nous allons voir quels avantages offre la consommation du CBD en milieu professionnel, dans quelles situations le consommer, et quelles conséquences peut-il y avoir en cas d’utilisation non autorisée (si règlement intérieur clairement indiqué) ?

Douleurs CBD

Est-ce que le CBD présente des bénéfices lorsqu’il est utilisé au travail ?

Le CBD, ou cannabidiol, est un composé organique naturel issu du chanvre. Contrairement à une idée répandue, il ne possède pas les effets psychoactifs du THC (tétrahydrocannabinol). Non nocif pour la santé et non addictif, il offre des effets positifs utiles dans le milieu professionnel. Pour en savoir plus sur le CBD vous pouvez consulter notre article dédié.

Amélioration de l’humeur, réduction du stress et de l’anxiété

Lorsque le travail génère du stress, il devient difficile de donner le meilleur de soi-même. En utilisant du CBD sous forme d’infusion, d’huile, de patch, de gélule voire de bonbon, il est possible de favoriser la détente. Ce composé étant très réputé pour ses propriétés relaxantes qui permettent également de se concentrer.

Augmentation de la concentration, de la mémoire et amélioration de la qualité du sommeil !

Le CBD stimule la production d’anandamide, un endocannabinoïde synthétisé par certaines régions cérébrales associées à la motivation et à la mémoire. Sa consommation favorise également un sommeil de meilleure qualité, qui contribue à améliorer les performances au travail. L’anandamide, régule également la douleur et l’inflammation. Si votre travail entraîne des inflammations, l’utilisation de CBD peut considérablement soulager.

Est-il autorisé de consommer du CBD en entreprise ?

La consommation de CBD est légale en France dans toutes ses formes commerciales. Elle n’est pas sujette aux réglementations de la Convention Collective de Travail concernant l’usage de drogues ou d’alcool. Ainsi, il est permis de consommer des produits contenant du cannabidiol sur le lieu de travail. Sa consommation peut être explicitement interdite par le règlement intérieur de l’entreprise. Le taux de tétrahydrocannabinol (THC) autorisé dans les produits CBD en France doit être inférieur à 0,3%. 

Il est conseillé aux employés de se renseigner si l’entreprise interdit cette consommation, surtout en cas de manipulation d’engins.

Consommation de CBD en entreprise : les points à retenir

La consommation de CBD au travail est autorisée à condition qu’elle ne soit pas prohibée par le règlement intérieur de l’entreprise. Le CBD aide à réduire le stress, l’anxiété et la fatigue, à améliorer la mémoire et la concentration, ainsi qu’à soulager les douleurs musculaires.